벤자민인성영재학교

[교육 과정] 세상을 학교로, 전문가를 스승으로: 벤자민 멘토링 시스템

벤자민인성영재학교의 멘토제도는 단순히 지식을 전달하는 것을 넘어, 학생이 자기 삶의 주인으로서 가치를 실현하도록 돕는 '인생의 모델링' 과정입니다.

1. 멘토단의 구성: 사회 전 분야를 아우르는 1,000여 명의 드림팀

벤자민의 멘토단은 학생이 꿈꾸는 어떤 길이라도 지원할 수 있도록 방대하고 전문적인 네트워크를 자랑합니다.

• 공공 및 경영: 지자체장, 기업 CEO, 경영인

• 전문직: 의사, 변호사, 교수, 연구원

• 문화 예술: 예술가, 동화작가, 음악가, 웹툰 작가

• 교육 및 사회: 전·현직 교사, 시민활동가, 사회적 기업가 등

2. 멘토링의 4대 핵심 운영 방식

학생들은 입학 후 다음과 같은 다양한 경로를 통해 멘토와 연결되며 실전 역량을 키웁니다.

1. 매월 정기 멘토 특강 (Inspirational Mentoring):

   • 매월 전국 및 지역 학습관별로 진행되는 워크숍에 각계각층의 멘토를 초빙합니다.

   • 멘토의 성공과 실패 스토리를 직접 들으며 삶을 대하는 태도와 철학을 배웁니다.

2. 진로 탐방 및 현장 체험 (Field Mentoring):

   • 학생이 관심 있는 분야의 멘토 사업장이나 연구실을 직접 방문합니다.

   • '백문이 불여일견'이라는 말처럼 실제 직업 현장의 생동감을 체험하고 자신의 적성을 확인합니다.

3. 벤자민 프로젝트 전문 지원 (Project Mentoring):

   • 학생들이 스스로 기획한 '벤자민 프로젝트'를 수행할 때 해당 분야의 전문가 멘토가 배정됩니다.

   • 예를 들어, 벽화 그리기 프로젝트를 할 때는 화가가, 자전거 종주를 할 때는 체육 전문가가 실전 기술과 문제 해결 방법을 조언합니다.

4. 1:1 결연 및 정서적 지지 (Emotional Mentoring):

   • 단순한 기술 전수를 넘어 아이들의 가능성을 믿어주는 '든든한 어른'으로서 소통합니다.

   • 부모님이나 선생님에게 하기 힘든 고민을 나누며 자존감을 회복하는 정서적 거점 역할을 합니다.

3. 멘토링을 통한 '자기주도성'의 발현 과정

벤자민의 멘토링은 멘토가 먼저 찾아가는 것이 아니라, 학생이 스스로 문을 두드리는 방식을 지향합니다.

• 연결의 기술: 학생은 멘토에게 직접 제안서를 쓰거나 이메일을 보내며 사회와 소통하는 법을 배웁니다.

• 책임감의 형성: 자신의 프로젝트에 멘토가 시간을 내어주는 것에 감사함을 느끼며, 프로젝트를 끝까지 완수하려는 강한 책임감을 갖게 됩니다.

4. 멘토링 시스템의 성과: '효(孝)'와 '홍익'의 실현

벤자민 멘토들은 아이들을 위해 자신의 집을 내주기도 하고, 식사를 대접하며 아낌없는 내리사랑을 실천합니다. 학생들은 이런 멘토의 모습을 보며 '나도 나중에 누군가의 멘토가 되어 세상을 이롭게 하겠다'는 지구시민 의식을 자연스럽게 체득하게 됩니다. 이러한 실천적 인성 교육은 벤자민학교가 가천효행대상을 수상하는 등 대외적으로 인정받는 큰 밑거름이 되었습니다.